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Rejoignez l’équipe SafeBrands
- Faire partie d’une entreprise à taille humaine, composée de 40 professionnels de l’internet
- Intégrer une équipe dynamique qui recherche des personnes talentueuses
- Evoluer dans une entreprise bienveillante qui se soucie du bien-être de ses employées
- Partager nos engagements en responsabilité sociétale : engagement social, éthique, solidaire et écologique
- Vivre une aventure unique au cœur des noms de domaines, whois et DNS
Retrouvez ci-dessous les différents postes à pourvoir à ce jour au sein de notre société.
Les offres d’emploi SafeBrands
Candidature spontanée
Aucune offre ne vous correspond ? N’hésitez pas à nous laisser votre CV pour une candidature spontanée.
Contactez-nous en envoyant CV et lettre de motivation exclusivement par email : jobs@SafeBrands.jobs
Chef de projet informatique / gestion sous-traitants - H/F
Poste : Chef de projet informatique . CDI
Rattaché au Directeur technique, vous aurez en charge le pilotage de nos sous-traitants pour le développement de nos nouveaux projets.
Vos missions seront :
- la définition du besoin, du cahier des charges et des spécifications, de nos clients internes (service commercial, et service juridique)
- le pilotage des sous-traitants (devis, suivi avancement, documentation..)
- la gestion du transfert de connaissances auprès de l’équipe technique pour assurer le maintien en condition opérationnel
Compétences recherchées :
- expérience 5 à 10 ans
- gestion de sous-traitants
- management de projets
- lead développement
- maitrise de l’anglais technique
Compétences techniques :
- PHP, Symfony 2, angular, Mysql, MsSql, XML, EPP, jquery, bootstrap
- Bonus : elastic search, solr, lucene
Profil :
Vous êtes autonome, dynamique, doté d’un bon sens relationnel et d’une bonne expression écrite. Vous aimez le challenge technique.
Rémunération : Selon expérience. Avantages : Tickets restaurants – Plan d’intéressement – mutuelle – démarche de Santé et Qualité de Vie au Travail
Contactez-nous en envoyant CV et lettre de motivation exclusivement par email :jobs@SafeBrands.jobs
Les engagements SafeBrands
Démarche de Santé et Qualité de Vie au Travail – SQVT
Bien que travaillant dans un environnement de machines et de technologie, SafeBrands se soucie du bien-être de ses employés! « Prendre soin de soi avant de prendre soin des autres », l’entreprise s’efforce de l’appliquer en développant depuis quelques années sa responsabilité sociétale.
Depuis janvier 2017, SafeBrands se lance dans une démarche de Santé et Qualité de Vie au Travail – SQVT – via la norme Québecoise BNQ 9700-800/2008 : prévention, promotion et pratiques organisationnelles favorables à la santé en milieu de travail.
Par cette démarche, SafeBrands souhaite aller plus loin que ses obligations légales en tant qu’employeur en termes de sécurité et santé au travail. L’entreprise respecte évidemment déjà le formalisme imposé par la loi (présence d’un document unique des risques professionnels, vérification des extincteurs et des installations électriques des locaux, planification des visites médicales régulières etc). La prochaine étape est d’apporter un climat de bien-être dans le quotidien et faire évoluer vers une santé optimale.
La SQVT n’a pas vocation à entrer dans les vies privées. Elle est orientée entreprise et son ambition est professionnelle : participer aux objectifs de saine gestion et d’efficacité de l’entreprise, et au niveau optimal de qualité de service que nous nous devons d’assurer à nos clients.
Trophée de la Bienveillance 2016
Le Trophée de la Bienveillance récompense l’entreprise qui fait en sorte que tout le monde s’y retrouve, favorise la reconnaissance, stimule le désir de bien faire et l’envie de travailler ensemble en intégrant la notion de bien commun. SafeBrands s’est vu remettre cette récompense en octobre 2016 pour les diverses actions, mesures mises en place par l’entreprise avec la proximité, la flexibilité et l’innovation dont fait preuve SafeBrands depuis 20 ans.
En interne, l’accent a été mis sur :
- Consolidation des contrats : 3 CDD transformés en CDI en 2015
- Formalisation du plan de formation
- Carnet de bord individuel & collectif
- Entretiens annuels & professionnels
- Sorties et animation entres salariés (2 / an), arbre de noël
- Formalisation du télétravail
- Travaux dans les open space pour atténuer les bruits et rendre plus conviviaux les bureaux
- Création d’un comité décoration
- etc
Signataire de la Charte de la Diversité
Depuis son lancement en octobre 2004, la charte de la diversité incite les entreprises à garantir la promotion et le respect de la diversité dans leurs effectifs.
La Charte de la Diversité, adoptée par notre entreprise, a pour objet de témoigner de notre engagement, en France, en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale au sein de notre organisation.
En la signant, SafeBrands s’engage à lutter contre toute forme de discrimination et à mettre en place une démarche en faveur de la diversité et du pluralisme, notamment au travers des recrutements et de la gestion des carrières. Facteur de progrès pour l’entreprise, une telle démarche contribue à son efficacité et à la qualité de ses relations sociales.
